複数の診療領域を統合する歯科医療
予防歯科・審美歯科・矯正歯科・インプラント・再生医療——これらを統合的に実践しながら、患者の健康寿命の延伸やアンチエイジングに取り組んでいます。一つの専門分野に閉じない、幅広い臨床環境があります。
STORY
「分からない」が「分かる」に変わるまで。
手探りの診療から、人と医院を育てる院長へ。
森永天神院 院長／2026年 院長就任
- 入る前
「前の職場は担当医制ではなく、保険診療がメイン。根管治療でなかなか症状が改善しない患者様がいても、すぐに相談できる存在が身近にいませんでした。自分の治療が本当に正しいのか分からないまま、手探りで診療している感覚がありました。」
- 入ってから
「いきなり一人で任されるのではなく、処置ごとにドクターチェックをしていただきながら進めました。一番大きかったのは、担当医制で一人の患者様を継続して診るようになったこと。自分の治療で患者様が治っていくことを、実感できるようになりました。」
- いま
「院長になったばかりです。自分らしい形でみんなを支え、引っ張っていけるのか、今まさに模索しているところです。」
- これから来る先生へ
「不安なことがあるからこそ、ぜひ一度見学に来て、実際の雰囲気を自分自身で感じていただけたら嬉しいです。」
入社後は、幅広い診療と自費診療を経験。技術教育だけでなく、人材教育やマネジメント教育も受け、院長に就任しました。
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入る前
- 転職を考え始めたきっかけは
前の職場で学べることは、自分なりに一通り学びきったと感じたことがきっかけです。
職場環境も安定していて居心地もよく、このまま働き続けることもできたと思います。ただ、その一方で「この先、自分はどれくらい成長できるだろう」と考えるようになりました。
居心地の良さに甘えるのではなく、もう一度新しい環境に身を置いて成長したいと思い、転職を考え始めました。
- 前の職場では、どういう診療の形でしたか
前の職場は担当医制ではなく、保険診療がメインでした。
現在とは診療のスタイルも環境も大きく異なります。一人の患者様を継続して最後まで診るというより、その日の処置を担当するという形だったため、今とはまた違った経験をしていました。
- 「正しい治療をしているのか分からない」と感じた場面は
根管治療をしていて、なかなか症状が改善しない患者様がいたときです。
「自分の治療のどこに問題があるのだろう」「次に何をすればいいのだろう」と悩んでも、すぐに相談したり助言を求められる存在が身近にいないことに不安を感じました。
自分が行っている治療が本当に正しいのか分からないまま、手探りで診療している感覚がありました。
- 見学に来たとき、何を見て「ここなら」と思いましたか
一番印象に残ったのは、スタッフの皆さんの雰囲気です。
転職先を選ぶうえで、私自身が一番重要視していたのが人間関係でした。どれだけ学べる環境でも、一緒に働く人たちとの関係性が良くなければ長く働くことは難しいと思っていました。
実際に見学に来たときに、スタッフの皆さんの雰囲気がとても良く、「ここなら安心して働けそうだ」と感じたことを覚えています。
入ってから
- 入って最初の数か月、どんな教わり方をしましたか
最初の数か月は、ドクターのアシストにつきながら、DH処置も含めた基礎的なところから教えていただきました。
いきなり一人で診療を任されるのではなく、処置ごとにドクターチェックをしていただきながら進めることができました。また教育担当の先生や衛生士さんもつけていただいていたので、分からないことを気軽に質問できる環境だったことも大きかったです。
- 根管治療を最初から最後まで一人で診た、最初の症例を覚えていますか
正直なところ、最初の症例そのものはなんとなくしか覚えていません（笑）。
ただ、まだマイクロにも慣れていない頃で、初めて覗いたときに「今まで見えていなかったものが見える」という感覚にとても感動したことは覚えています。
見える世界が変わることで、治療に対する考え方も少しずつ変わっていったように思います。
- 「正しい治療が分かるようになった」と感じたのは
今でも悩むことはありますし、「もう迷わない」と思えるわけではありません。
ただ、拡大鏡やマイクロを使うことで、今まで見えていなかったものが見えるようになったことは大きかったです。
そして一番大きかったのは、担当医制で一人の患者様を継続して診るようになったことです。
自分が治療を行い、その患者様が実際に改善していく過程を見ることで、「自分が行った治療によって患者様が治っていく」ということを実感できるようになりました。
もちろん技術だけではなく、なぜこの治療をするのかを考えながら診療することが少しずつ身についてきたことが、「分からない」が「分かる」に変わっていったきっかけだと思います。
- 担当医制で一人の患者様を最後まで診るのは、前とどう違いますか
自分が前回行った処置の続きから診療できることが大きな違いだと思います。
例えば今回何か問題が起きたときにも、「前回自分はどのような処置をしたのか」「なぜ今回こうなったのか」を振り返ることができます。
自分の診療を継続して見ることができるからこそ、反省点や改善点にも気づきやすく、それを次の治療に活かせるようになったと感じています。
いま
- 院長になったばかりの今、一番戸惑っていることは
今一番戸惑っているのは、スタッフとの関係性です。
院長になる前は、「お互いに言いたいことを気軽に言えて、困ったときには相談してもらえる存在でありたい」と思っていました。
ただ、実際に立場が変わってみると、「院長になったことで、今までのように気軽に話しかけにくくなっていないかな」「言いたいことがあっても言いにくくなっていないかな」と考えることがあります。
もともと自分が前に出て、みんなを強く引っ張っていくタイプではないので、これから自分がどのような院長になっていくべきなのか、そして自分らしい形でみんなを支え、引っ張っていけるのか、今まさに模索しているところです。
- 3年前の自分に一言かけるとしたら
自分を信じてあげてほしいです。
これから3年間、うまくいくことばかりではなく、悩んだり、自分にはできないと思うこともあると思います。
でも、良いことも悪いこともすべて経験しながら、自分が思っている以上に少しずつ成長していけると思います。
これから来る先生へ
- 同じ不安を持っている先生に、正直に伝えたいことは
私自身も転職するときは、「本当に治療ができるようになるのか」「自信を持って診療できるようになるのか」「新しい環境で人間関係はうまくいくのか」など、たくさんの不安がありました。
だからこそ、同じような不安を持っている先生にも、安心して一歩を踏み出してほしいと思っています。
特に人間関係については、私自身が転職先を選ぶうえで一番大切にしていた部分ですが、実際に入職してみて、この環境を選んで良かったと感じています。
日頃から総院長が大切にされている「愛と笑顔」という考え方が、スタッフの皆さんにも自然と浸透していて、素敵な人柄の方が本当に多いです。
不安なことがあるからこそ、ぜひ一度見学に来て、実際の雰囲気を自分自身で感じていただけたら嬉しいです。
