DENTAL HYGIENIST CAREERS

あなたはここで、どんな歯科衛生士人生を歩みますか。

LOVE&SMILEに集まるDHたちには、それぞれの「ここへ来た理由」がある。
ライフステージが変わっても、キャリアを諦めなくていい場所がここにある。

T. / 博多駅前院

銀座で技術を磨き、「変化と挑戦の文化」を求めてLOVE&SMILEへ。

S. / 平尾院

三重から単身九州へ。「ここで成長したい」という一心が、不安を上回った。

H. / 平尾院チーフ ★

実習生として来て「ここで働きたい」と思った。そのままチーフに。

Yam. / 天神院チーフ ★

時短勤務のままチーフへ。子育てしながら法人全体の後輩DHを育てている。

NUMBERS — 数字で見るLOVE&SMILE
11
歯科衛生士
11
歯科医師
3
平尾・博多駅前・天神
9
管理栄養士
2
歯科技工士
5
事務局
200
年間インビザライン症例
WHAT YOU CAN EXPERIENCE

LOVE&SMILEだから経験できること

教育・資格取得支援

Yam.による実技教育 外部講師実習 歯周病学会認定歯科衛生士 インプラント学会認定歯科衛生士 ホワイトニングコーディネーター 臨床歯科麻酔認定歯科衛生士

入社後は段階的な実技プログラムで技術を習得。総院長の日大歯周病学講座との繋がりを活かし、専門資格の取得を支援する。
福岡にとどまらず、オールオン4・インビザライン・静脈内鎮静など全国の研修会・学会へ参加しながら専門性を高められる。

専門性を磨ける環境

インビザライン年間200件超 マイクロスコープ各院2台 歯周病・インプラント領域

矯正専門クリニック並みの症例数、各院に設置したマイクロスコープでのDH診療など、一般クリニックでは積めない専門経験が日常にある。

最先端医療に関われる

再生医療(幹細胞・PRGF) アンチエイジング歯科 学会参加

福岡県初の再生医療承認施設で、幹細胞治療・PRGF・点滴療法に関われる。学会参加の機会も用意されており、最新の知見を臨床に活かせる環境がある。

予防歯科の最前線

米国式プロフィラキシス(天神院) 管理栄養士9名と連携 自費予防・審美中心

天神院では米国式予防歯科プログラムを自費導入。管理栄養士と栄養指導・歯科治療を組み合わせ、患者様の「生き方」を支える——そんな予防歯科の実践がある。

長く働けるキャリア

時短勤務×正社員 チーフ昇格 法人講師 提携保育園

子育て中でも時短正社員のままチーフ・全法人講師へ。Yam.の実例が証明するように、「時短だから」を理由にキャリアを諦めなくていい職場がある。

この流れは、歯科衛生士だけのものではありません。法人はすべての職種を、同じ4つの段階で設計しています。

STEP 1 自分のこと DH診療業務。アシスタントから担当患者の配属へ
STEP 2 後輩のこと 自費カウンセリング。係を持ち、教育担当へ
STEP 3 医院全体のこと DHチーフ/診療スペシャリスト(ホワイトニング・歯周病・インプラント・矯正・麻酔)
STEP 4 法人全体のこと DH総チーフ/セミナー講師(歯周病・アロマ等)

歯科医師も、管理栄養士も、歯科技工士も、事務局も、この同じ4段階を進みます。「自分のこと」から「後輩のこと」へ移るのが、最初の分かれ目です。

EDUCATION

「教えてもらえるのか」に、先にお答えします。

学校を出たばかりで、何もできないまま入る。その不安が一番大きいと思います。
だから、入社後に何をいつ覚えるのかを、そのままお見せします。

模型を使った新人技術研修の様子
新人技術研修。模型を使って、手を動かしながら覚えます
先輩DHが見守るなかで実技を確認する様子
スキルに応じた技術研修。先輩が横について確認します
01 1〜3ヶ月目

まずは、そばで覚える。

  • 新人研修(患者様誘導・問診)
  • 片付け・滅菌
  • アシスト業務
  • 電話対応
  • 印象採得・石膏流し
  • 治療後の説明
  • 保険補綴調整
  • ホワイトニングトレー作成
  • 物品注文管理
  • SPT
  • インプラントアシスト
02 4〜6ヶ月目

自費と、カウンセリングの練習へ。

  • 自費補綴調整
  • NG調整・セット
  • エアフロー
  • TEC作成
  • カウンセリングに向けての練習(P説・C説・補綴説明・グラ説)
03 7ヶ月目〜

患者様の前に、自分で立つ。

  • SRP
  • オフィスホワイトニング実施
  • カウンセリング実施
  • ホワイトニングカウンセリング
  • インビザラインカウンセリング

この流れを、6つで支えています。

教育担当者(先輩DH)による1年間の指導

当法人の先輩DHが教育担当として、1年間のカリキュラムに沿って指導します。マニュアルも整備しています。

日本歯周病学会 認定歯科衛生士による技術研修

外部講師として認定歯科衛生士の先生をお招きしています。SPT研修は4月・5月・6月、SRP研修は8月・9月・11月。歯科医師も一緒に受けます。

新人研修 全6回・計24時間

入社後3ヶ月かけて行います。講師はコミュニケーション講師・元アナウンサー・心理カウンセラー。理念教育と目標設定、医療従事者としてのマナー、信頼関係を築くための話し方、患者様誘導・問診・歯周病・虫歯説明の立ち居振る舞いまで。

おもてなし心理学セミナー

専属の講師によるセミナーを継続的に開催しています。歯科衛生士としてだけでなく、一人の人として学べる時間です。

資格取得のサポート

臨床歯科麻酔認定歯科衛生士など。個人での学会入会や勉強もサポートしています。

入社順に関係のないミーティング

毎週のミーティングは原則、診療時間内に実施。入社順に関係なく発言します。3ヶ月に一度は3院合同の全社ミーティングがあります。

模型実習で器具の使い方を確認する様子
外部講師の認定歯科衛生士による新卒DH研修の様子
複数のスタッフでチェアサイドの手技を確認する様子
顧問の細川隆司先生と総院長
顧問・細川隆司先生(左)
Advisor

3ヶ月ごとの顧問セミナーは、歯科衛生士も対象です。

顧問の細川隆司先生は、九州歯科大学の名誉教授です。日本口腔インプラント学会の前理事長で、同学会の専門医・指導医、日本補綴歯科学会の専門医・指導医でもあります。
3ヶ月ごとに開催されるセミナーは歯科医師だけのものではなく、歯科衛生士を含む全職種が対象です。学会や大学で教えてきた先生から、直接学ぶ機会があります。

「新人でも安心して成長できます」

採用サイトのために書いた文章ではありません。第三者機関が実施した理念浸透サーベイの自由記述に、スタッフ本人が書いた一文です。
名前を伏せて回答するものなので、気を遣って書く理由がありません。教育をどう感じているかは、実際に受けた人が匿名で書いた言葉が一番正確だと考えています。

CAREER PATH

LOVE&SMILEで歩めるDHキャリア

スタンダードキャリア

新人DH
担当DH
教育担当
チーフDH
法人教育担当・講師

★ H. モデル ─ 実習生からチーフへ。

実習生
(学生)
アルバイト
就職
(正社員)
チーフDH
(平尾院)
学生時代に実習で来て、「ここで働きたい」と思ったのがすべての始まり。
LOVE&SMILEはあなたのキャリアのスタート地点にもなれる。
EDUCATION PARTNERSHIP

学生時代から知り、そのまま仲間になる人がいる。

平尾院・博多院は、博多メディカル専門学校 歯科衛生士科の臨床実習施設として長年にわたり学生を受け入れてきました。ただの実習先ではありません。実習で職場を知り、アルバイトで仲間を知り、そのまま就職という流れが実際に生まれています。

CASE 01
H.(平尾院チーフ)
実習 → アルバイト → 就職 → チーフ
このルートの先駆者であり、今のチーフ。
CASE 02
T.(2026年春入職)
アルバイト → 2026年春 正式入職
働きながら確信して、入職を決めた。
NOW
現在も実習生・アルバイト在籍中
実習後もそのまま残っている学生あり。
「続けたい」と思える職場がここにある。

LOVE & SMILEは、学校から信頼される実習施設です。学生が実際に働きながら職場を知り、そのまま就職できる——この流れがあること自体が、教育体制の証明だと考えています。

Alumni

これまでに入職した歯科衛生士の出身校

実際に当法人へ入職した歯科衛生士の出身校です。

福岡医療短期大学 博多メディカル専門学校 九州医療専門学校 ほか
★ YAM. モデル

時短勤務のまま、チーフへ。法人講師へ。

「時短だから、チーフは無理」——LOVE&SMILEでは、その常識が通じない。子ども2名を育てながら時短正社員を続けたまま天神院DHチーフに就任し、全法人の新人DH実技講師も担う。
時短でもキャリアアップできる——それを体現しているのがYam.だ。

博多院入社
(時短正社員)
天神院チーフ就任
(時短のまま)
全法人実技講師
(歯周病・歯石除去)
WHAT STAFF SAY

LOVE&SMILEのDHが語る、5つのこと

01

挑戦できる環境がある

学会参加・再生医療・マイクロ診療——一般DHの枠を超えた経験が日常に組み込まれている。

02

「前職の経験」が活きる

銀座で磨いた技術と接遇を土台に、新しい挑戦を重ねていける。キャリアを積み上げることができる職場。

03

自分らしい姿が見えてくる

「自分らしい歯科衛生士像を見つけられた」——T.が振り返って初めて気づいた言葉。ここには余白がある。

04

一人じゃない、チームで育つ

職種を越えてスタッフ全員が協力する文化。段階的な教育プログラムで、入社後に放置されない安心感がある。

05

ライフステージが変わっても続けられる

時短正社員のままチーフ・全法人講師を務めるYam.が体現するように、子育て中でも「諦めない」選択肢がある。

STAFF INTERVIEWS

スタッフインタビュー

博多駅前院の診療風景
T.
博多駅前院 / 歯科衛生士福岡県出身 → 銀座 → 友枝歯科

技術と、挑戦と、自分らしさを手に入れた場所。

銀座から博多へ。キャリアを積み上げた先に見えたもの。
なぜLOVE&SMILEを選んだの?
新しい挑戦や経験ができる環境だと感じたから
銀座での経験を経て次のステップを考えるとき、「新しいことに挑戦できる場所」かどうかを軸に選んだ。LOVE&SMILEはその答えに最もしっくり来た場所だった。
一番の転機になった出来事は?
前職での経験を経て、自分らしい歯科衛生士像を見つけられたこと
銀座という高度なプロフェッショナル環境で積み上げた年月が、LOVE&SMILEという新しい舞台を経て、「自分らしいDHとはこういうことだ」という像として結実した。
銀座と友枝歯科、一番「違う」と感じたことは?
前職では質の高い技術や接遇を学びました。友枝歯科ではそれに加えて変化や挑戦を前向きに取り入れる文化があり、日々新しい学びや刺激を得られるところです。
これから入社を考えている人へ
成長したい気持ちがあれば、たくさん挑戦できる環境だと思います!
S.
S.
平尾院 / 歯科衛生士(2年目)三重県出身 → 九州へ単身移住

不安より大きな「ここで成長したい」が、私を動かした。

三重から九州へ。それでも来ることを選んだ理由。
なぜLOVE&SMILEを選んだの?
人としても歯科衛生士としても成長できる環境だと感じたからです。
一番の転機になった出来事は?
大阪アンチエイジング歯科学会への参加です。
地方から来た2年目のDHが大阪の学会に参加する。それ自体が、LOVE&SMILEが「外に出ることを勧める」文化を持っている証拠だ。
三重から九州に来ることを決めた時、どんな気持ちだった?
家族や友人と離れ、知らない土地で生活することへの不安は大きかったです。でも、それ以上に「ここで成長したい」「挑戦したい」という気持ちが強く、九州に来ることを決めました。
これから入社を考えている人へ
成長したい気持ちがある方にはぴったりの環境です!
H.
H. チーフ
平尾院 / 歯科衛生士チーフ実習生 → バイト → 就職 → チーフ★ 採用モデルケース

実習生として初めて来て、「ここで働きたい」と思った。そのまま、チーフになった。

ここがスタートだった。LOVE&SMILEがキャリアの原点。
なぜLOVE&SMILEを選んだの?
アルバイトで当院に来ていた際に、スタッフの皆さんが優しかったから
理念や待遇より先に、「人」がH.をLOVE&SMILEへ引き寄せた。最初は実習生として来て、その後アルバイトへ。そこで感じたのは「この人たちと働きたい」という感覚だった。
実習生として初めて来た時、どんな印象だった?
他の医院とは違ったオシャレな院内の雰囲気や、診療内容の多さに驚いた
一番成長したと思うことは?
自分に自信がついた
「お楽しみ係」って、どんな役割?
スタッフがより楽しく働ける環境作り
これから入社を考えているDHへ
友枝歯科では一人一人が活躍できる場であり、やりがいを感じながら成長できる環境です。ぜひ一緒に働きましょう!
Yam.
Yam. チーフ
天神院 / DHチーフ・全法人実技講師糸島市出身 → 東京 → 糸島Uターン★ 時短 × チーフ × 講師

時短勤務のまま、チーフになった。子育てしながら、法人全体の後輩DHを育てている。

「時短だから」を理由にキャリアを諦めなくていい。
なぜLOVE&SMILEを選んだの?
自由診療を中心とした質の高い治療を提供しているから。時短勤務で働けて、社会保険に加入している会社だから。
一番の転機になった出来事は?
天神院へ配属が変わったこと
時短のままチーフになるという選択肢が存在すること自体、LOVE&SMILEの柔軟さを示している。
子育てしながら仕事を続けてこられた、一番の理由は?
家族の協力と、会社全体の子育て理解。そして子どもたちが「頑張ってね!」と応援してくれているところ。
これから入社を考えている人へ
友枝歯科は自分のため、患者様のため、社会のために仕事ができる環境が整っています。ぜひお気軽に見学にお越しください☺️
Mom.
Mom.
博多駅前院 / 歯科衛生士

職種を越えて、全員が高い意識で動いている。それが「ここは違う」と感じた瞬間。

患者様一人ひとりに合わせたコンサル力が、ここで育った。
入社を決めた理由
患者様に寄り添う診療と、教育プログラムがしっかりあり成長できる環境に魅力を感じたため
入社してすぐ「ここは違う」と感じた場面
スタッフ全員が高い意識を持ち、職種を越えて協力している姿を見た時
一番成長したと感じること
患者様一人ひとりに合わせて考えたコンサルができるようになったことです。
将来どんな衛生士になりたいか
技術だけでなく、人としても信頼され長く通いたいと思っていただける衛生士
N.
N.
平尾院 / 歯科衛生士

審美歯科への関心が入口だった。今は、自分で考えて動く力が育っている。

教育制度が整っているから、安心して成長できる。
入社を決めた理由
審美歯科に力を取り入れているところに魅力を感じたため
入社してすぐ「ここは違う」と感じた場面
教育制度が整っており、月間ごとに行うことのスケジュールが決まっている。
一番成長したと感じること
状況を見て自分で考えて行動する力
将来どんな衛生士になりたいか
患者様個々に合わせた衛生指導ができ、寄り添った対応のできる衛生士

給与・処遇について、
正直にお伝えします。

LOVE&SMILEは、待遇においても誠実でありたいと考えています。
求人票の数字をそのままお伝えします。

新卒(2027年度予定)
270,500円
月給制 / 各種手当含む
既卒・経験者
個別設定
経験・能力を考慮して個別設定

新卒初任給の内訳(2027年度予定・専門卒)

基本給 236,500円
職務遂行手当 29,000円
確定拠出年金手当 5,000円
月給合計 270,500円
Bonus

賞与は年2回、
業績連動型です

試用期間(6ヶ月)終了後から支給。法人の成果をともに分かち合える制度です。

Trial Period

試用期間は6ヶ月。
給与は変わりません

試用期間中も月給270,500円は変わりません。安心して入社いただけます。

Commute

交通費は
上限2万円を支給

実費支給(上限2万円)。

業績連動手当・賞与は試用期間(6ヶ月)終了後から支給。残業代は1分単位で支給します。
雇用条件・全職種を比較する
VISION 2030

予防・審美・再生医療を、
もっと多くの人へ。

予防歯科
審美・矯正
再生医療
アンチエイジング
多職種連携

LOVE&SMILEは今、「治す歯科」から「守り育てる歯科」へと進化し続けている。
2030年に向けてその取り組みをさらに発展させていく——
その担い手になるのは、今ここで学び、成長するDHたちだ。

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